浙江天杰实业股份有限公司

创始人、董事长

陈晓霖

       企业家介绍：陈晓霖，1956年出生，浙江大学EMBA，高级经济师。1982-1992年在临安市玲珑镇政府工作，1993年3月创办企业任厂长，1999年改制为浙江天杰实业有限公司，任董事长兼总经理，2015年1月至今任浙江天杰实业股份有限公司董事长。先后担任杭州市临安市政协委员、浙江省光电线缆协会理事、杭州市临安区光电线缆协会理事长、中国电子元件行业协会光电线缆分会协会专家等职务。荣获“杭州市‘关爱职工优秀企业家’”、临安市优秀社会主义事业建设者、杭州市临安区工业企业优秀企业家、杭州市临安区劳动模范等荣誉。

全球线缆行业高端客户首选供应商

下源村农民的创业之路

       1971年，陈晓霖还是临安市玲珑镇下源村的农民，1982-1992年，他在玲珑镇政府工作，虽然自己有了一份稳定的工作，但为了家人及村民的工作出路，陈晓霖于1993年3月毅然决然下海，创办企业并担任厂长，2015年改制为浙江天杰实业股份有限公司，股份制改革后担任浙江天杰实业股份有限公司（以下简称天杰实业）董事长。

       天杰实业主营通信行业弱电类线缆产品,自办企业来，陈晓霖率先为企业的发展提出了企业的使命“为客户提供卓越服务，为员工创造美好生活，为社会进步作出贡献”；企业的定位“全球线缆行业中高端客户首选供应商”；企业的核心价值观“客户至上，以人为本，追求卓越”；企业的精神“务实，包容，学习，创新”。天杰实业在陈晓霖的经营下，历经二十八年的专业化发展，已经成为中国光电线缆行业的龙头企业，承担了国家光电线缆行业《十二·五》、《十三·五》和《十四·五》规划中的“射频用同轴电缆”的编写；发表《物理发泡同轴电缆的品质保证》等论文10篇，参与了3项光缆国家标准的制定。天杰实业一直以不断创新的技术、国际化标准的质量和一流的服务享誉国内外。

卓越的经营管理能力

       一分耕耘，一分收获，在陈晓霖带领团队经营的五年来，2020年受疫情影响，但是销售依然达到3.9亿元，比2016年增长40%；总资产2.4亿元，比2016年增长71%；利润总额2547万元；净资产15549万元，比2016年增长17%；上缴税金2008万元；研发费用1386万元，比2016年增长27%；企业负债率占比32%；在岗职工年平均工资9.26万元，比2016年增长43%；国际市场占有率0.41%，与基年增长46%；省内行业排名从前五提升至前二。

       装备技术方面：天杰实业拥有本行业先进水平之生产、工艺装备和检测设备，技术先进。有发泡挤塑设备7套，绝缘挤塑5套，高速编织机152台，护套挤塑设备11套；拥有原材料至成品出厂的专业检测设备，有世界一流的喷码机、网络分析仪、频谱分析仪等多种进口检测设备。

       智能制造方面：天杰实业对生产设备进行自动化、物联网、信息化集成技术改造，实现生产过程数据信息在线监测、跟踪，并通过智能系统进行反馈，提高产品质量一致性和生产效率。并逐步实施电缆自动化成圈、包装，提升安装便捷。近三年来，每年投入500万元进行智能化系统与设备改进，确保产业的竞争力。

       核心技术方面：天杰实业现已获授权国家专利41项，其中授权发明专利6项，实用新型37项，国际商标注册9项，国内商标注册17类。建设集检测、研发、产学研于一体化的检测、实验和设计中心以及杭州市院士工作站。建有国家级UL标准线缆成束燃烧试验室。

       产品销售方面：天杰实业产品销往全球六大洲40多个国家和地区，面向在中高端客户群，为客户提供“标准化+个性化定制”的产品服务。国际市场分部全球分六大区域（北美、南美、西北欧、亚洲、东欧）；其中包括世界500强的美国霍尼韦尔和全球最大的电缆供应商普睿司曼等客户建立了友好的合作关系。2020年天杰实业自营出口额达到3亿元，居于临安区电线电缆出口第一。

       产品认证方面：天杰实业为了提升市场竞争力，规避贸易技术壁垒，对各个出口国进行认证识别与申请，获得了一系列齐全完整的产品认证资质，有UL、CSA、ETL、CE、RoHS、REACH等多项国际产品认证和检测。2019年天杰实业实施的CNAS实验室认证于2020年6月通过审核，成为临安区第一家电线电缆企业通过CNAS认证的企业。

创办“天杰大学”，助力员工成长

       陈晓霖深知人才在企业经营管理中的重要作用，他率先在1995年与杭州大学合办企业管理提升班，并不断与浙江生产力培训中心合作派送骨干学习。后又于2019年创办了“天杰大学”，让学习成为天杰成长的助力源。他在管理上不断深耕，实施了“阿米巴经营”模式，将部门、车间划小单位核算，按照绩效予以分享，让员工在企业平台上实施二次创业；在绩效考核上，按照KPI平衡计分卡的模式实施部门绩效考核机制；在内部管理上，按照卓越绩效标准要求进行内部管理成熟度的评价；在员工参与管理方面，通过合理化建议、总经理座谈会、管理会议和QC小组活动进行参与；在员工职业生涯成长方面，天杰实业为所有员工设置了职业生涯晋升三通道，让员工找到“业务、管理、技术”成长的路线，不断提升岗位工匠精神；

       同时为了让全员获得正能量与向心力，陈晓霖专门编写了天杰实业的企业文化手册，并开启了每月一次的企业文化学习活动，董事长亲自给干部、新员工讲解企业文化内容和内涵来进行宣传，并坚持让基层以上干部利用每天上班之前进行“四书五经”的晨读学习，并通过系统化培训体系的搭建、天杰大学载体、内部培训师培养、学习交流会、企业商学院学习、知识管理系统建设等一系列举措，构建多样化的学习与创新机制，不断净化员工的浮躁心灵。

时刻不忘回报社会

       作为一个农民出身的企业家，陈晓霖从企业建立的29年来一直积极参加社会的公益事业，把服务社会、回馈社会作为企业价值观的内涵延伸，把行业协会发展、教育文化事业、新农村建设、敬老院和孤儿院慰问等方面列为天杰实业公益支持的重点领域，同时在每年初财务把公益支持的金额做到年度预算中加以统一规范管理。近几年天杰先后投入上百万元资金和财物参与了村道路设施建设、帮助国企下岗工人再就业、为玲珑中小学捐款、捐赠受灾地区财物等公益活动，尤其是在今年的昌北抗洪救灾、吉林榆林市扶贫对接中获得政府相关部门的好评。

       在疫情发生期间，天杰实业积极响应政府的相关要求，严格按照疫情防控有序推进复工复产，购置相关防疫物资，对复工员工进行专车接送，积极参与社会各方面的疫情防控值班，发动党员捐款捐物，同时对周边村民及合作企业捐助口罩；在国外疫情发生时，不断给客户免费寄送口罩，让客户与企业共同抗疫。

获 奖 感 言：非常荣幸获得杭州市第十七届优秀企业家称号；这一荣誉不仅是对我个人工作的鼓励，也是对我们天杰三十年坚持深耕全球通信线缆产业的肯定。在此，我们将继续坚持“为客户提供卓越服务，为员工创造美好生活，为社会进步作出贡献”企业使命；努力“成为全球线缆行业高端客户首选供应商”的企业愿景；更加“务实，包容，学习，创新”的企业精神。始终坚持务实、专业和长期的工作作风；从而促进企业健康稳定发展，成就广大员工在物质与精神两方面获得幸福；进而为社会进步，人民富裕作出新的贡献。